18 septiembre 2014

Arequipa: Gana demanda contra su hermana por hostigamiento lesbofóbico

Kattia Montenegro, es una joven activista lesbiana de la Red LGBT de Arequipa, quien el año pasado a raiz de las múltiples amenazas e insultos de su hermana, se vio obligada a interponer en contra de ésta, una demanda por maltrato y daño psicológico.

El maltrato psicológico de la hermana, era producido por la aversión (lesbofobia) que ésta mantenía contra la orientación sexual de la demandante, llegando incluso a amenazarla con mandar a que la ultrajen sexualmente para que la "hagan" mujer.

Según la agraviada, este hostigamiento se ha dado durante los últimos cuatro años en los cuales ha sufrido múltiples insultos y amenazas de parte de su hermana. Tuvo además que tener mucha valentía para denunciarla, pues el hecho contó con la oposición de sus padres, quienes no actuaron en ningún momento para proteger a Kattia del acoso y ahora querían evitar un "escándalo" familiar y el hecho de que se hiciera pública la orientación sexual de Kattia.

Corte Superior de Arequipa

Recientemente la Corte Superior de Justicia de Arequipa, con fecha 8 de agosto, ha fallado a favor de Kattia y ha ordenado que la demandada queda prohibida de incurrir en actos de acoso, hostigamiento y/o violencia en contra de su hermana bajo pena de multa, asimismo, dispone la asistencia de la Policía Nacional en caso la demandada incurriera en contra del fallo y además obliga a ambas hermanas a asistir a Terapia Psicológica.

Extracto de la sentencia a favor de Kattia Montenegro




Con info de: Facebook Vero Ferrari





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17 septiembre 2014

Martina Navratilova pide matrimonio públicamente a su novia en US Open

La ex tenista Martina Navratilova, ganadora de 18 Grand Slams de la WTA (Women's Tennis Association), pidió recientemente matrimonio a su pareja, Julia Lemigova, ante miles de personas durante la celebración del Abierto de Estados Unidos (US Open), cuarto y último Grand Slam del año, en Nueva York.

Navratilova, de 57 años, aprovechó una pausa entre los dos partidos de la semifinal del torneo masculino para hacer la pregunta a su novia, y lo hizo ante el público presente en el estadio Arthur Ashe. El momento fue retransmitido por las pantallas gigantes y el "sí" de Lemigova fue celebrado con una gran ovación por parte de las gradas.

"Hemos estados juntas durante seis años y no puedo imaginar mi vida sin ti. Por favor, cásate conmigo"

Le dijo la ex número uno a su compañera, de 42 años, que aceptó inmediatamente.

(Foto: Reuters)

Navratilova y la empresaria y ex modelo rusa viven juntas en Florida (EE.UU.) desde hace varios años con las dos hijas que Lemigova tuvo en una relación anterior.

La ex tenista estadounidense de origen checo tiene en su palmarés 18 títulos individuales en torneos de Grand Slam, otros 31 en dobles y 6 en mixtos, totalizando 167 títulos individuales y 177 en dobles.

El 9 de septiembre de 1994 consiguió el Premio Príncipe de Asturias de los Deportes, siendo la primera mujer en lograrlo, y en noviembre de ese año tras perder en el Masters de Nueva York frente a la argentina Gabriela Sabatini, anunció su retiro de la competición individual.

Fugazmente regresó a la competición individual en los años 2002 y 2004. En este último año, a la edad de 47 años, jugó la Copa Federación y fue olímpica en Atenas en dobles con Lisa Raymond.


Con info de: Infobae.com




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16 septiembre 2014

Estudio internacional: 60% de LGBTI's han sufrido discriminación en el trabajo

La discriminación laboral y hostilidad por orientación sexual o identidad de género sigue siendo un problema grave en el mundo. A pesar de los avances de los últimos años, muchas lesbianas, gays, transexuales, bisexuales e intersexuales siguen experimentando la discriminación en diversos ámbitos de la vida.

Recientemente el investigador de ESADE Business School y la Universidad Ramon Llull, Ben Capell, en colaboración con Workplace Pride y la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGTB) de España, realizaron un estudio internacional que lleva por nombre “Una cuestión de confianza: la visibilidad LGTB en el lugar de trabajo” (A Question of Trust: LGBT Visibility in the Workplace), el cual persigue analizar cómo se puede crear un ambiente de trabajo donde los empleados se sientan cómodos y puedan hacer visible su orientación sexual o identidad de género sin temor a posibles represalias.



Ben Capell, dijo que el estudio pretende “ayudar a responder a esta pregunta investigando el papel que juega la confianza en la decisión de los empleados LGBT para ser visibles en el trabajo”.


Estadísticas del estudio: 
Muestra: 431 personas encuestadas (179 de España):
  • Más del 50% de trabajadores prefieren no revelar su orientación sexual o identidad de género en el trabajo (en Unión Europea y Estados Unidos).
  • 68% afirma que se atrevería a ser visible entre amigos o amigas pero no en su lugar de trabajo.
  • 60% ha sido discriminado en los últimos dos años, prevaleciendo el modo indirecto que el directo. 
  • La confianza hacia directivos y/o empresa u organización determina la voluntad de ser visibles.

Recomendaciones:
Los responsables del estudio incluyeron una serie de recomendaciones sobre qué pueden hacer las empresas para fomentar esa confianza y promocionar entornos favorables a la visibilidad de sus empleados LGTB: 

  • Promocionar políticas contra la discriminación por diversidad sexual y de género, porque  el bien de sus trabajadores y trabajadoras, porque eso contribuye a que las empresas sean más productivas y rentables.
  • Es fundamental la creación de un entorno de trabajo más favorable y seguro para las comunidad LGBT.

A Question of Trust: LGBT Visibility in the Workplace (en inglés)


Con info de: Peekg.com





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15 septiembre 2014

Chile: Juzgado falla a favor de lesbiana despedida por discriminación en su trabajo

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió una demanda laboral presentada por una trabajadora de la empresa del retail Paris, quien denunció que fue despedida por su orientación sexual.

De acuerdo a la información entregada por Radio ADN, la magistrada Vilma Aravena acogió la acción judicial presentada contra la empresa "Logística y Distribución Almacenes París Ltda.", por una operaria de bodega que denunció que fue despedida en febrero de 2014 por ser lesbiana, tras ser objeto de hostigamientos por parte de su jefatura.

En el fallo, se especifica que la jefatura directa de la trabajadora la discriminó mediante maltrato sicológico que concluyó con su despido. Asimismo, la resolución recordó que se prohíbe "cualquier discriminación no basada en la capacidad o idoneidad personal", y en este caso "no se tomó en consideración su desempeño al momento de tomar la decisión de despedirla, es más, previo a la llegada al área, no se indicó en modo alguno que la trabajadora hubiese tenido un actuar reprochable".


 
 Además, el fallo determinó "la existencia de la lesión de los derechos fundamentales denunciada en cuanto a que la demandada discriminó a la actora por su condición homosexual". Por esto, se condenó a Paris a pagar $2.282.350 (US$3880 aprox.), monto correspondiente a siete remuneraciones, y además $293.445 (US$ 500 aprox.), por recargo del 30% por años de servicios.

Asimismo, la sentencia establece como medida de reparación que la demandada deberá capacitar acerca de la discriminación en materia laboral a sus supervisores y jefaturas directas "realizando un mínimo de 15 horas, que no podrá distribuirse en menos de 6 jornadas de 2.5 horas de duración en un período de dos meses calendario. Asimismo deberá solicitar disculpas por escrito a la actora".

Todas las condiciones fijadas deberán cumplirse en un plazo de 90 días, una vez que quede ejecutoriado el fallo.

Con info de: Terra Chile



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12 septiembre 2014

China: 40% de libros de psicología clasifican homosexualidad como enfermedad

Cuatro de cada diez libros de textos de Psicología universitarios chinos todavía enseñan que la homosexualidad es una enfermedad mental a pesar de que fue retirada de la lista oficial de China de trastornos mentales en 2001, según un informe reciente.

La Asociación de Gays y Lesbianas Campus en China (GLCAC) decidieron llevar a cabo un estudio de los libros de texto de psicología después que estudiantes comenzaron a subir fotos con textos erróneos a las redes sociales.

El estudio de 90 libros encontró que 42 tenían contenido relacionado con la homosexualidad, de los cuales el 40%, todos escritos después del 2001, tenían conceptos en los cuales la homosexualidad seguía siendo clasificada como una enfermedad mental.

(Foto: ChinaToday.mx)

 A raiz del estudio, tres grupos de activistas chinos, Changsha Same Sex Love (CSSL), Beijing LGBT y Nanjing Justice for All, enviaron una carta abierta a 112 universidades que exigen una mejor educación y protección para los estudiantes LGBTI. En la carta se pide a las universidades corregir materiales didácticos discriminatorios y ofrecer cursos de diversidad de género.

El estudio incluye 21 testimonios de jóvenes LGBTI que declararon que el encontrar esta información en los libros de psicología les hizo sentir rabia, decepción, frustración y un fuerte conflicto emocional. Los que tenían menos aceptación de su orientación sexual sintieron miedo, ansiedad, depresión y desesperación; se volvieron más reacios a reconocer su sexualidad y a considerar como probabilidad las terapias de "curación" con la intención de revertir su homosexualidad.


Con info de: GayStarNews.com





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Bolivia: Libro revela realidad de la homosexualidad en comunidades indígenas

La homosexualidad es aún un tema tabú en las comunidades indígenas bolivianas en las que, por lo general, se castiga o persigue a quienes tienen opciones sexuales distintas o se evita del todo hablar del tema, según una investigación del escritor y periodista Edson Hurtado publicado en su libro "Indígenas Homosexuales. Un acercamiento a la cosmovisión sobre diversidades sexuales de siete pueblos originarios del Estado Plurinacional de Bolivia".

El escritor se planteó la investigación como una continuación de su libro "Ser gay en tiempos de Evo", publicado en 2011, en el que presentó, en 133 historias, una visión crítica a la diversidad sexual en Bolivia.

En un recorrido de seis meses, el autor reunió historias que le llevaron a más de una docena de comunidades indígenas en las regiones de La Paz y Potosí, en el occidente; la oriental Santa Cruz, la zona sureña del Chaco y el norte amazónico. En el viaje pudo entrevistarse con una treintena de personas y realizar unas 200 encuestas sobre diversidad sexual y género, e incluyó en su estudio a las etnias de los ayoreos, afrobolivianos, aimaras, guaraníes, moxeños, pacahuaras y quechuas.

Eduardo Hurtado y su libro (Foto: Blog del autor)

 
 El trabajo de Hurtado no ha sido sencillo, pues al ser un asunto que "no se aborda fácilmente", se topó sobre todo con la resistencia de los líderes indígenas, quienes evitan de plano hablar del tema "o reaccionan negativamente".

"El proceso de cambio que vivimos en Bolivia va encaminado a lograr el verdadero respeto e inclusión de todas y todos. Pero acabar con la homo/lesbo/transfobia es un trabajo muy grande... En esa tarea deben involucrase la sociedad civil, el Estado, los sindicatos y los pueblos indígenas para que juntos puedan ponerse de acuerdo y construir puentes que conecten culturas, miradas, cosmovisiones y proyecciones de futuro como país". Escritor y periodista, Edson Hurtado.


Con info de: Caracol.com.co



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