Datos de la encuesta:
41.6 % sufrió despidos injustificados
65.32% fue discriminado por colegas de trabajo
54.4% fue discriminado por gerentes y/o jefes
37.6% le negaron oportunidades de ascenso
32.26% no pudieron cobrar sus beneficios sociales
38% no percibe los salarios acordados con su empleador
“No te botan de tu trabajo porque seas gay o lesbiana, te botan con cualquier pretexto. Se socapa los prejuicios, se socapa la discriminación”
“Cuando los compañeros de trabajo se enteran que una es lesbiana surgen insinuaciones y bromas. El segundo paso es desacreditarte como persona, hacen grupos sociales sin tomarte en cuenta, ser la burla de la oficina”
“Hay sabotaje, se te asigna las tareas más difíciles y luego en la hoja de despido lo que normalmente sale es que es una persona problemática... No ha sido expulsado por gay o lesbiana, sino por problemática”
Angela Fuentes (Presidenta del Colectivo de TLGB de Bolivia)
Para la población de trans femeninas (travestis) adicionalmente se obtuvieron estos datos:
73% ha sufrido violencia en los servicios de salud (negárseles la atención y malos tratos)
75% ha sufrido violencia psicológica en el ámbito educativo (docentes, compañeros, etc.)
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